เว็บตรงฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ ผู้หญิงในมหาวิทยาลัย Pacific Rim มีความก้าวหน้าเพียงเล็กน้อยในการก้าวสู่ตำแหน่งผู้นำมหาวิทยาลัยในช่วงห้าปีที่ผ่านมา แม้ว่าจะมีการริเริ่มในระดับมหาวิทยาลัยก็ตาม รายงานเกี่ยวกับช่องว่างทางเพศที่มหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำในภูมิภาคพบว่ารายงานช่องว่างระหว่างเพศของ APRU ปี 2019 จัดทำโดย Association of Pacific Rim Universities (APRU) โดยมีมหาวิทยาลัยสมาชิก 65 แห่งในเอเชีย ออสเตรเลีย อเมริกาเหนือ และอเมริกาใต้ ได้รับการเปิดเผยในการประชุมของอธิการบดีมหาวิทยาลัย APRU ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 23-25 มิถุนายน ในแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา
ดำเนินการห้าปีหลังจากการสำรวจที่คล้ายกันของผู้นำสตรีในมหาวิทยาลัย APRU พบว่า
จากมหาวิทยาลัย APRU 40 แห่งและสมาชิกของ Universitas 21 ที่ส่งคืนแบบสอบถามการสำรวจภายในเดือนธันวาคม 2018 ว่าในขณะที่ผู้หญิงคิดเป็นครึ่งหนึ่งของพนักงานมหาวิทยาลัยทั่วทั้งภูมิภาค การจ้างงานของพวกเขาคือ เอียงไปทางวิชาการระดับล่างและในตำแหน่งบริหาร
“แนวโน้มโดยรวมที่สำคัญยังคงคล้ายกับการสำรวจในปี 2556 โดยระบุว่าผู้หญิงมีตำแหน่งผู้นำในมหาวิทยาลัยต่ำกว่ามาตรฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งวิชาการ การจัดการวิชาการ และผู้บริหาร” ตามรายงานของโครงการ Asia-Pacific Women in Leadership (APWiL) จัดตั้งขึ้นในปี 2556 ภายใต้การอุปถัมภ์ของ APRU
Katherine Belov ศาสตราจารย์ด้านจีโนมเปรียบเทียบที่มหาวิทยาลัยซิดนีย์ในออสเตรเลียและผู้เชี่ยวชาญของมหาวิทยาลัยกล่าวว่า “ฉันรู้สึกตกใจมากที่งานทั้งหมดทั่วโลกในช่วงห้าปีที่ผ่านมาฉันคาดว่าจะเห็นความก้าวหน้าบางอย่าง -รองอธิการบดีฝ่ายการมีส่วนร่วมระดับโลก ซึ่งมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ผลลัพธ์
เธอเสริมว่า: “หนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของมหาวิทยาลัย [สมาชิก] ของเรามีนโยบายเกี่ยวกับเพศและการดูแลเด็ก แต่ไม่มีความสัมพันธ์อย่างแน่นอนระหว่างจำนวนและประเภทของนโยบายและความเท่าเทียมทางเพศในมหาวิทยาลัย”
เพียง 37% ของคณาจารย์ด้านวิชาการ 25% ของการจัดการด้านวิชาการ
เช่น หัวหน้าโรงเรียนและคณบดี และเพียงหนึ่งในห้าในตำแหน่งผู้บริหาร เช่น อธิการบดีมหาวิทยาลัย รองประธาน และรองอธิการบดีเป็นผู้หญิง แต่ผู้หญิงอยู่ใน 61% ของบทบาทการบริหารมหาวิทยาลัยและการสนับสนุนอื่นๆ
โดยเฉลี่ยแล้ว ในหมวดวิชาการ อาจารย์หญิงทุกคนจะมีอาจารย์ชายสามคน “แนวโน้มทางเพศโดยรวมในการดำรงตำแหน่งทางวิชาการคือนักวิชาการหญิงมีบทบาทน้อยกว่าอย่างมีนัยสำคัญในทุกระดับการศึกษา” รายงานปี 2019 กล่าว
ผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารน้อยลง
เมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลการสำรวจในปี 2556 พบว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในจำนวนพนักงานทั้งหมดชายและหญิงในมหาวิทยาลัยที่ตอบแบบสอบถาม และไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในจำนวนผู้หญิงในตำแหน่งวิชาการ การจัดการวิชาการ และผู้บริหาร สล็อตเว็บตรง , ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ เว็บตรง
